FAQ

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採用に関するご質問

Q
在宅勤務開始後は、どれくらいの頻度で出社があるのでしょうか?
A
在宅勤務がメインになったあとも、業務で必要な際は出社していただくことがございます。月に1~2回のこともあれば、月に5~6回になることもあります。(スケジュールを調整したうえで、出社予定日を確定しています)
明確に月何回までの出社をする、上限を決めた契約があるわけではありません。


在宅勤務の契約ではなく、あくまで通常の「出社を前提とした契約で出社の必要がないときは在宅勤務・リモートワークをしていただく」という流れです。

お任せする業務によっては、半年近く出社していない方もいます。一方、月に数回出社をしている方もいます。
その時の業務とお任せする内容次第になり、明確な基準を設けてはいませんのでご了承ください。

Q
在宅勤務開始までの期間はどれくらいなのでしょうか?
A
業務に慣れてから在宅勤務スタートとなります。週3~4の方で早くても3~4ヶ月、その方の能力、業務の理解度、適応度に準じて在宅勤務を実施していくことになります。
「明確に何ヶ月、累計何時間出社したら在宅勤務を実施する」という基準はございません。
Q
具体的にどんなスキルが必要ですか?
A
PCの基本操作やExcel、Word、PowerPoint等が使えれば活躍できます。
仕事内容によってはHTMLなどの知識があると、より業務の幅が広がります。
入社してから使い方を知った、覚えたという方もいるのでご安心ください。
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Q
子どもがいる主婦です。時間が限られていますが、働けますか?
A
働けます!1日3時間~、無理のない範囲で働けるので安心です。
在籍しているスタッフには主婦で小さなお子様がいる方もいます。
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Q
在宅ワークを希望しています。自宅にはどんな設備が必要ですか?
A

ご自宅にインターネット回線とPC(デスクトップ、ノートは問いませんが、ディスプレイは14インチ以上あると作業しやすいです)があれば可能です。
連絡はSkypeやGmail、チャットワーク、スラックなどを使用します。

最初は出社していただき、作業内容を覚えていただきます。その後、仕事内容に応じて在宅でお仕事していただくことが可能です。

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